哈斯廷斯:如果批评能让你的公司更强大 那么它可以被看作一种奖励

1月6日（周三）20：00，网飞CEO里德·哈斯廷斯携新作《不拘一格》中国首秀，与奇绩创坛创始人、微软前全球执行副总裁陆奇博士开启一场关于管理、文化、人才与创新的激情对谈，分享如何管理、培养最有创造力的员工，以人才驱动，帮助企业实现成功转型和强势增长，揭开网飞2000亿美元市值的秘密。

陆奇：你刚说的让我想到“那些杀不死你的让你更强大”。不管多痛苦，它都能强壮你的肉体和精神力量。那些令人不快的批评是我们成长的基本营养。

哈斯廷斯：几乎每个成功的故事都有最黑暗的时候，伊隆·马斯克就是其中一个给我留下深刻印象的人。马斯克在接受采访时说，2008年是“我一生中最糟糕的一年”，因为特斯拉赔钱了，SpaceX第三次发射“猎鹰1号”火箭失败了，他也离婚了。

但去年，马斯克在11月24日成为全球第二富豪，超过比尔·盖茨和马克·扎克伯格。

马斯克也和你有相似的看法，里德。他曾经说过，首席执行官们应该少花点时间在财务上，少花点时间在会议室，少花点时间在PPT上，如果他们想经营一个成功的企业，就应该多花点时间寻求对他们产品的批评。

对于许多自高自大、不受质疑和挑战的中国企业家来说尤其如此。

事实上，你的成功不是来自别人的赞扬，而是来自你公司的表现：如果接受批评能让你的公司更强大，那么它可以被看作是一种奖励。

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