毛基业：一切变革始于理念的转变

11月20-21日，2020（第13届）中国人力资源管理年会暨第十届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在北京举行，主题为“数智时代的组织重构与人才发展”。中国人民大学商学院院长毛基业出席并发表致辞。

毛基业表示，从长远来看，最大的变化，生活、社会、组织最大的变化毫无疑问是数字经济的扑面到来，数字化转型的不可避免。大家所熟知的或者说以双十一为代表的消费互联网的广泛采纳，深刻的改变了人们的消费方式和生活方式。

毛基业指出，从去年的论坛到现在一年多的时间里，人们更加深刻的认识到经济在经历一场深刻的变革和转型。从以往的投资拉动、规模第一、成本领先或者说外延式发展，向今天的内涵式发展、创新驱动、质量效益优先转变。过去积累的产能或者过剩产能呼唤今天的新经济、共享经济。

毛基业称，一切变革始于理念的转变。如果不转变自身，一切变革都不会发生。数字经济、数字化转型对组织，对人力资源意味着什么？平台经济、生态经济、无边界组织这些扑面而来的新现象、新实践、新概念意味着什么？变革的需求从来没有如此的强烈，学习压力也从来没有如此的巨大，这些问题需要大家一起探讨。

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