深圳中学教师招聘名单：清北毕业生占一半 博士及博后超40%

原标题：牛津剑桥、清北博士任教深圳中学，豪华教师招聘阵容渐成“深圳品牌”

近日，深圳中学一份2020年“豪华”教师招聘名单再度引发热议。

据深圳中学的介绍，共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加盟。据记者梳理，所有新教师均为硕士及以上学历，其中博士及博士（后）占比超过了40%。按新教师的毕业院校来分，清华大学和北京大学毕业生占据了一半的比例。另一个新的趋势是，名单中出现了越来越多的包括牛津大学、剑桥大学等海外名校的毕业生。

深圳中学被称为深圳“四大名校”之一，早在2019年，其公布的拟招聘35名教师名单就显示，清华、北大的毕业生有20人，还有1人毕业于哈佛大学，其中32人是硕士或博士研究生，3人是博士（后）。

这大致可以被视为名校毕业生大规模进入深圳中小学教育的一个开端。在2019年的深圳龙华区公办中小学教师招聘中，最终来自全球62所院校的491名青年脱颖而出入围体检，其中包含了76名清华北大学子。

2019年10月，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大。

中国源头创新百人会秘书长周路明是一位深圳中学毕业学子的家长，他向21世纪经济报道记者分析，从应试教育的角度，名校、高学历未必能给学生带来太多的帮助，但相比于传授知识，拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，名校、高学历老师会给学生带去更大的影响。

中国教育科学研究院研究员储朝晖也曾告诉21世纪经济报道记者，教育是人类最尖端的活动和学问，如果高学历人才真的能够成为好老师，不仅不是浪费，而且是实现了人生价值。其他国家也有顶尖的人才从事中小学的教育事业，从舆论的角度，应该把这当做一种正常现象。

21世纪经济报道记者在采访中了解到，当前对于深圳而言，无论是科创或金融等重点产业领域，最大的问题恰恰在于如何持续性地吸引并留住人才。

而中小学教师招聘，几乎可以被视为在基础教育这个领域提供了吸引人才的成功样板。一位陕西师范大学毕业生向21世纪经济报道记者介绍，去深圳中小学做老师，在同学讨论的就业去向中几乎可以被单独列为一类。

这意味着，深圳的中小学教师招聘某种程度上已经具备了“品牌效应”，并且随着以清北学子为代表的高学历毕业生不断聚集，还将对后来者形成示范，使得这种“品牌效应”持续放大。

若要总结当中的经验，优厚的待遇或许是一大基础。龙华区曾在2019年的招聘消息中称：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。

横向比较来看，据一位教育界人士介绍，在公办中小学教育系统中，深圳的教师工资有着明显优势，相比一些重点城市甚至可能高出一倍。

作为一线城市的深圳，其他行业在薪资上有着不错的竞争力，但不可回避的是，这可能仍然难以弥补高房价带来的压力。

深圳公办中小学教师的待遇体系，除了体面的薪酬之外，还有人才住房等很大程度解除后顾之忧的居住保障。农历新年前，几位深圳中学新教师撰写的“职场初体验”中，其中有两位提到了人才公寓及学校争取人才房，尽可能提供更好的居住环境。

2018年，深圳曾提出重磅住房政策，到2035年，将新增住房170万套，其中人才住房、安居型商品房和公共租赁住房占总量60%左右，总量不少于100万套。从长远来看，当人才住房等可以覆盖到更大的群体，或许将成为深圳各行各业吸引人才最重要的保障。

2020年深中新入职教师“全名单”

（作者：王帆 编辑：李博）

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