京东零售学院院长王顺捷：准确的数据是数字化的基础

11月21日，2020（第13届）中国人力资源管理年会——中国领先企业人才发展论坛在北京举行，京东零售学院院长王顺捷在会议上表示，数据被打通之后，在管理决策过程中会发挥非常大的作用。会产生很多以前看不到的数据产生的价值，准确的数据是数字化的基础。

他说，在人力资源管理过程中，人才的数据也是一个基本的数字化的过程，也是需要数据化的过程，数据的准确性决定了后面的数字的准确性。

同时，他也提到，数字化是通过数字化的过程，使组织的效能得以更好的提升。组织的业务可以更大的增长，在这个过程中，业务起到很重要的角色。如果数字化还要发挥更重要的一个作用，其实是人才的作用。人才数字化，人才数字化之后，人才会有很多标签。数字化之后，在企业人才选用过程中，如何建立自己的数字化标准，这些都是在未来人力资源管理过程中需要面对的一些话题。

王顺捷认为，数字化背景下，知识和认知的能力、价值观和大局观意识、经营意识上、决策能力是管理者必备的能力。

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