姚建明：数字经济环境下的人才 仅懂管理是不行的

11月21日，2020（第13届）中国人力资源管理年会——中国领先企业人才发展论坛在北京举行，中国人民大学中国企业创新发展研究中心主任姚建明在会上表示，数字经济环境下的人才，仅懂管理是不行的。

姚建明认为，在数字经济环境下，人才得是复合型的，仅懂管理是不行的，因为数字经济核心就是用数字技术驱动起来的经济活动。

他说，数字经济里面有三大核心技术，一个是数据技术，一个是网络技术，一个是计算技术，现在所谓的云计算、大数据、区块链等等，可以归结到三大类技术，一个是数据，一个是网络，一个是计算。因此将来搞人力资源，跟这三大技术应该是相关的，将来的人才肯定是复合型人才。

姚建明表示，复合型人才紧缺，怎么培养人，怎么留住人，仍然是企业考虑的核心问题。

他认为培养人才最大的实践的海洋就在中国，因为中国市场很大，数字经济走在了前列，尤其对头部企业的人力资源管理部门的老总们提出了新的挑战。

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