农行笔试太难上热搜 网友：是我不配找工作

来源：CareerComes职业来啦

今天，农业银行笔试突然火了

因为有参加的人说太！难！了！

甚至因为难度冲上了热搜

有参加了农行笔试的考生表示

考题要求40钟内要完成30道单选和4篇长阅读，每篇5题

题目量大且不说

考试内容涵盖天文地理

感觉自己简直不配找工作

还有学生总结了这次考试涵盖的知识点

并表示自己一点都不慌呢~

伽利略

卫星

仰韶文化

网络爬虫技术

区块链

语文病句

农行知识

数学题

英语单选和阅读

逻辑推理和思维策略

其实，这已经不是今年秋招笔试第一次因为太难上热搜

早在中行笔试结束时

就有网友吐槽

按照中国银行这样的笔试，

能做出来这些题目的估计得是个全学科的博士水平了

另一方面，也有网友表示，“10年前的试题就已经是这样子了……实际上比的就是谁能把握住更多自己能拿的分数。”

但不管怎么说，今年笔试难度尤其受到关注。先是中行题目偏到离谱，再到农行笔试难上热搜，往深一个层次思考，这样的话题能在网上引发热议，背后反映了今年秋招笔试的难度和竞争的激烈。

其实，除了金融行业外，今年各行各业的笔试都不简单。

互联网：海笔之后是难爆的题目

互联网大厂的OT环节，一般都是海笔，即为投递简历，就有很大的可能会参与其中。

腾讯（产品策划/运营）：图形推理题，文字阅读题，逻辑推理题，数字推理题，资料分析题，互联网相关的论述题。

百度（非技术岗）：专业题、行测题（判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识等）、性格测试题。

互联网类的企业除了有其他行业都有的性格测试、逻辑测试外，还很有可能会考察互联网岗位相关的专业知识，因此就会衍生出很多稀奇古怪的考题！这也是大家要注意的。

金融：传统&新潮题型我都要！

以外资投行、券商为代表的金融类相关企业，一直都在网测环节新点子不断。历年来的网测环节中，既会采用传统题型，也会使用最新的性格测试、专业能力测评等。

以知名外资投行UBS为例，最常用的就是以下三种题型：

Numerical Test：在规定的时间内计算出正确答案

Verbal Test：分析给出的短文，选择合理的答案

Logical Test：通过图形，寻找规律

其中，最让人闻风丧胆的就是Numerical Test。每年都会刷掉一大波数学能力相对较差的同学。

然而，除了传统网测题之外，以中金、中信为首的券商公司更是注重候选人的性格测试以及专业能力测评结果。

因为券商的工作压力较大，所以更偏好乐观、充满激情的人。所以同学们在选择答案时，展现乐观积极的一面十分重要。

四大：不仅题目难，而且经常换！

四大会计师事务所的笔试测试，一向走在时尚前端，题型多变，花样百出。

普华永道：今年PwC告别SHL（CEB）题库，使用Arctic Shores平台，进行游戏化评估。

安永：2020年，安永补招使用了GBA游戏的模式，但是到了2021届秋招，就变成了行测题，包括认知能力测试、行为倾向测试、职业发展测试。

德勤：今年换成了SHL题库，包括video interview、性格测试、基本能力测评三部分，图形推断题、房间配对题、柱状图分配比例题等为常考题型。

毕马威：今年的毕马威笔试，换成了全新游戏化测评。

快消咨询：又多又难

咨询行业的网测题涵盖了：行为测试、判断推理、数量关系、思维策略、语音理解、资料分析等等类型。

不同咨询公司使用的网测平台、题型相差都很大，想要求职国内咨询的同学，往往需要同时熟悉多个平台的网测题目，比如：

顶级咨询公司麦肯锡、贝恩等则采用智鼎在线平台，题型多为Numerical；

精品咨询IBM采用Revelian平台，题目分为游戏题和排序题两大板块．．．

不仅如此，咨询爸爸们的网测题，除了量大，还巨难无比！每年在麦肯锡网测环节上被刷掉的候选人，足足有85%以上！

快消：难以捉摸的Challenge题

快消今年的网测题型也是一直在不断变化中。

比如宝洁从去年开始，就取消了传统的图形推理题。现有的OT类型主要分为性格测试、Digit Challenge、Switch Challenge、Grid Challenge等。

其中，不同的Challenge题型，都各有侧重点。

比如Digit Challenge就在考察乘法运算以及加减法运算。限时5分钟，虽然相对比较简单，但题量很大，不能掉以轻心。

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