微软否认多雇佣黑人也是种族歧视

微软周二否认了美国劳工部最近的一项指责，即其促进多样性的计划，包括将高级职位上的黑人雇员人数增加一倍的做法相当于非法种族歧视。

美国劳工部在上周一封信中表示，微软的倡议“似乎意味着就业行动可以基于种族”，并要求该公司证明其改善机会的努力不是基于种族的非法决定。

6月23日，微软CEO提出多样性计划，承诺到2025年将美国高级职位和领导岗位上的黑人员工数量增加一倍。上周，美国劳工部联邦合同合规项目办公室致信微软，表达对该计划的一些担忧。

美国劳工部在信中暗示，微软CEO提出的方案可能会导致就业时出现种族歧视，他们希望微软证明自己的努力并非基于种族偏见，可惜微软并无证明意愿。

微软一位女发言人表示：“我们很清楚，法律禁止我们基于种族的歧视。我们雇用和提拔最合格的人。 我们在6月份宣布的任何消息都不会改变这一点。”

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