刘永好称曾让陈春花帮培养女儿刘畅等年轻人：对双方帮助都很大

人大商学院 “新局与新机--对话知名企业家”系列活动于10月26日14：00在线直播，本场邀请了新希望集团董事长刘永好，与人大商学院资深教授共同探讨新趋势下的进化逻辑和突破之道，共论“新希望基业长青之道”，新希望集团董事长刘永好出席并演讲。

刘永好表示，人才要靠招聘，很多年轻人要靠招，因为制造不出那么多年轻人来，所以公司跟大学合作是很重要的。第二要靠培养，很多人大学毕业就到公司了，要自己一直培养，不断进步。第三要有导师，要有培养的制度、措施和办法。

他特别提到了北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花，他表示，陈春花在新希望做了两届全职总裁，刘永好说自己的女儿流畅担任新希望六和董事长的时候，他认为可能刘畅这批年轻人有优势，对新东西接受比较多，有留洋的经历，视野很开阔，也很愿意做事；但是在管理能力和经验方面，还需要不断地成长。于是他就找到了陈春花老师，帮助企业培养包括刘畅在内的一大批年轻人。

他表示，让陈春花做联席董事长的三年，对团队的帮助很大，对成员的进步作用很大；反过来对陈春华老师的理论与实践的结合作用也非常大。

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