没被死工资拖垮的人，都是怎么跳出来的？

近日，天涯社区一则标题为“国企的底层，升职加薪无望，是去是留？”的帖子火了，吸引了5W+的人浏览，回复高达684次。

发帖的楼主称：自己在国企IT部门，底层，年薪10W+，除非有普调，不然升职加薪是无望了，纠结是混到退休还是跳出去重新开始。

有很多网友在帖子底下为楼主分析利弊，大多数还是劝他量力而行，毕竟人至中年还担负着家庭的责任，国企的岗位至少是稳定的，出去了只会更难。

但是不出去，到手的工资一直很低，外面的物价却一直在涨，生活倒不至于有多落魄，却也谈不上有多宽裕。

围城一般的生活困扰着不少体制内的员工，我的朋友小张也和我谈过这样的纠结与困扰。

01

小张在毕业后就进入了一家国企，算起来已经干了足足6年，月薪不高，到手也就5000左右，即使加上年终奖和一些福利，一年也就10万不到。

小张本想熬资历升职做个主管，但最近公司刚宣布人事任免，他们部门的主管已经另有其人，还是个其他部门调过来的同事。

这让小张非常伤心，自己在工作上虽然谈不上业绩非常突出，但做的也不差，一直兢兢业业没犯什么大错，为什么领导就不考虑考虑提拔自己呢？

薪资不高、升职无望，小张也产生了跳槽的想法，但还在去和留之间徘徊，想寻求我的建议。

其实我和天涯网友也有着一样的考虑：不是不能跳槽，问题在于你自己跳出去后能不能变得更好？

跳槽的确可以解决一些问题，但它不是让你的生活变得更好的保证。

现在不确定的因素太多了，或许你选择别的工作，遇到的问题反而更多，你有没有能力和信心去应对改变后带来的一系列后果？

与其冒着高风险跳入另一个不熟悉的领域，倒不如集中精力解决眼下的问题。

02

我的朋友小敏在大学毕业后选择的第一份工作也是国企，但她却是我身边最早实现“躺赚”的人。

小敏每月到手的工资只有三千，但她的生活却过得非常滋润，没有太大的工作压力，还会有闲暇时间出去逛街、学习花艺、练瑜伽……看她的朋友圈都会有一种岁月静好的感觉。

为什么同样都是在国企拿差不多的工资，小敏的生活质量却可以这么高？

问及原因，小敏笑着说：并不是所有拿死工资的人，都过得不好。

原来她在闲暇时并不是只有放松娱乐，她还报名学习了理财课程，理财让她的收入来源多样化，而不仅仅只依靠一份固定工资。

她只用了12天的时间就了解了理财的底层逻辑，从捋清个人收支情况到储蓄投资，仅在毕业4年后就有了一笔不菲的存款。

理财带给她的改变，是刚刚毕业时，拿着微博的固定工资的她，怎么也想不到的。

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