无私传承，让梦想不同凡响

原标题：无私传承，让梦想不同凡响

在不少现代化的企业中，也有许多“师徒”之间存在着共同进步，相互成就的关系。

在保险行业中，这样的关系尤为重要，资深的同事毫无保留地传授自己的专业知识和宝贵经验，为初入职场的新人打下坚实的专业基础，一起为更多的家庭送上保障，遮风挡雨。一代又一代保险人，孜孜不倦地接力着知识和经验的养分，让这个凝聚着从业人员职业梦想，更守护着千万家庭健康梦想的行业茁壮成长、枝繁叶茂。因为他们的无私传承，才让更多的梦想开花结果，不同凡响。

从老朋友到新同事：成人达己，齐头并进

友邦上海分公司的毛意然就有这样的经历。在她的影响下，一位有着相似人生经历的老朋友，最终选择共同加入了保险行业，共同面对初入新职场的困难，最终在保险行业新的职业舞台上绽放光芒。

毛意然加入友邦，源于一次为女儿购买高端医疗保险的经历。2017年年底，女儿得了肺炎，第一次住院让毛意然产生了为女儿配置高端医疗险的想法，她也由此对保险行业产生了兴趣。在仔细研究保险行业的前景、并了解各家公司的情况和经营理念后，她放弃了原先收入不错、从事多年的互联网资深营销顾问的工作，加入了友邦。毛意然说：“这不是一个简单的决定，但是我想先试试，让自己以后不要后悔。”

在毛意然从事保险事业的初期，有一位刚刚生完孩子的老同事主动联系了她，希望为女儿配置一些保险，出于对老朋友的信任，此时她第一个想到的就是毛意然。老同事是广告行业的销售总监，但遇到了事业瓶颈，她在了解保险产品的过程中，也萌生了转行的想法，并最终也加入了友邦。

两位妈妈，一对朋友，就这样在友邦重新成为了同事。在刚加入友邦时，因为择业成本巨大，以及和之前的职级有很大的落差，老同事也一度对自己的选择产生了怀疑。毛意然便以自己的经历鼓励老同事：“我非常相信你的能力，不管在什么行业、什么职位，你都会发光发热的。现在最重要的就是调整自己的心态，不要想太多，一定要相信自己！”虽然工作繁忙，但毛意然总会抽出时间，和老同事吃一个工作日午餐、发微信了解近况，为她工作上一点一滴的进步加油鼓劲。毛意然还给老同事介绍了许多其他各行各业进入保险行业的同事。他们都通过认真的学习和工作，积累了经验，做出了成绩。在毛意然润物细无声的努力下，老同事终于调整了心态，坚定了信念，动力十足地投入工作。

毛意然感慨地说：“我们两个的经历其实很相似，能帮她顺利过渡，在保险行业扎根，我觉得很高兴。现在她已经是友邦非常优秀的一个主管了，我们在职业道路上一直是很好的伙伴。我也真正体验到了，友邦一直倡导的成人达己。”

从“保险小白”到荣誉讲师：传道授业，凝聚团队

毛意然用自己的心路历程鼓励了老朋友，她们一起在新的事业道路上披荆斩棘，风雨同行，而友邦石家庄营销服务部的贾青，则在打造团队的过程中，把自己的知识和经验传授给了更多人，为大家的梦想助力。

拥有全国顶尖地产公司14年人力资源管理工作经验的贾青为实现更大的人生价值，决定跳出舒适圈，转型来到保险行业，成为友邦石家庄首批营销员的其中一员。在加入友邦时，贾青就有一个明确的目标，按照公司的规划， 稳扎稳打地走好每一步，打造自己的团队。在短短的一年时间里，她就从一个“保险小白”成长为一个带领19人团队的主管；一开始她只是坐在教室里听别人讲课，现在贾青几乎每周都要给新人讲课，并获得“荣誉讲师”的称号。有了公司里完善的育人体系和强大的业务支持，她在新的事业里也充满了奋斗的动力，不断前行。

回想起第一次讲课的场景，贾青历历在目。虽然在之前的工作中也给新人进行过培训，但毕竟贾青进入保险业的时间不长，她感慨道：“与其说是讲课，不如说是和大家分享我的经验。很感谢公司信任我，给我这次机会。”为了准备讲课内容，贾青忙活了好几天，不仅整理了不少案例，还向其他讲师讨教经验，在讲课前一天还险些失眠。怀着紧张又激动的心情完成了第一次讲课，贾青没想到结果出奇得好，授课内容受到了大家的一致认可，纷纷表示对提升他们的专业知识很有帮助。

现在，贾青已经是一个经验丰富的讲师，她分享了自己的诀窍，比如上课前先对课程实际应用成果进行介绍、授课时借助有趣的案例和互动，都可以提起新人的兴趣，保持他们学习的热情。她说：“荣誉讲师这四个字对我来说不是一个虚名，它代表着一个认可，一份责任，让我把友邦的理念、文化和产品更好地传承给新人。”公司的发展带来了更多新人的加入，而“荣誉讲师”则是他们一致看齐的目标。所以贾青在平时的工作中，也以最高的标准要求自己，希望能以身作则，成为新人们的榜样。

传达保险精神和理念，并不仅仅局限在课堂上，也在日常工作的点点滴滴中。贾青不仅注重知识传递、专业技能培养，也经常关注新人遇到的问题，并用心打造团队文化。每天早会，贾青会通过沟通了解新人们的问题和想法，及时解决共性问题，也会针对性地解决每个人单独碰到的问题，并通过系统培训、演练通关，提升他们的专业技能和信心。为了让新人更好地融入团队，提高团队的凝聚力，贾青的团队还举办各式各样的活动。迎新活动、月度团建、团队内部设立功能组、每月一对一面谈……这些举措虽然看似微不足道，但卓有成效地挖掘了大家在各方面的长处，帮助他们解决问题，营造家庭般的团队氛围与凝聚力。

越努力越幸运，在打造团队的过程中，意想不到的惊喜也降临了。贾青不仅在个人业绩方面收获了好成绩，几乎达成了公司所有业绩类和优增类的竞赛，团队也屡获殊荣，石家庄营销服务部成立以来，第一位收到客户锦旗的营销员也来自于贾青的团队。

授人以鱼，不如授人以渔。还有许多友邦的资深保险营销员像毛意然和贾青一样，在他们日常的工作之中，以无私的精神将专业知识和宝贵经验传承给新人。这里虽然是职场，大家却更像亲如一家的团队伙伴。互相信任、互相学习、互相帮助，这就是他们在职业道路上走得更远、离梦想更近的简单秘诀。

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