日欧工资水平明显下降 一日本男性4月以来几乎没加过班

原标题：日欧工资水平明显下降

【《日本经济新闻》10月10日报道】题：日本欧洲工资水平下降在日本与欧洲，工资水平明显下降。

日本8月人均现金薪资总额已连续5个月减少，英国截至7月的人均工资也连续3个月下降。与不断出现失业者却维持原有工资水平的美国相比，日本和欧洲优先维持就业、减少加班，因此工资水平下降。今后的课题是，如何促使劳动力向生产率和工资水平都较高的成长性行业转移。

一位在大型重工企业工作的三十几岁男性，自4月以来几乎没有加过班。上班天数基本上是每周4天，有1天领取补助休假。

截至2日，政府提供的就业调整补贴支付总额已经超过1.6万亿日元（约合151亿美元），这个补贴就是用来支持企业在让员工休假的同时维持就业的。政府作为特例给予企业的大力支持将持续到年底。借助这些政策，日本国内没有出现大量失业，但同时，工资水平也在下降。

日本厚生劳动省9日公布的8月劳动统计数据显示，人均现金薪资总额为273263日元，相比去年同月减少1.3%。包括加班费在内的规定外收入则减少了14%。因工作方式改革本就呈下降趋势的薪资收入，在新冠疫情的影响下正大幅缩水。

欧洲国家的工资水平也明显下降。英国所有行业的薪资水平在7月下降了1%。德国制造业的平均每小时工资在6月下降了1.5%，是4年来首次下降。这是因为企业更多采取了降低人均工作时间以防止裁员的轮岗制。

与此形成对照的是美国。在疫情加剧的4月以后，工资水平仍同比增加了4%-8%。日本综合研究所副理事长山田久分析说：“美国毫不犹豫地进行调整性裁员。没有失业的人转移到了工资更高的职位上。”

美国的失业率在4月一度猛增至14.7%。8月虽降至8.4%，但在发达国家中仍居较高水平。而日本8月的失业率为3%，英国7月的失业率为4.1%，德国7月的失业率为4.4%，相比而言美国的失业率则高出1倍左右。

目前看似情况相同的日本和欧洲，长期看来也有不同。日本工资水平自雷曼危机后下降，一直维持在较低水平且难以上涨。日本现在的工资水平比2008年夏季时低大约2%。而德国和英国等国的工资水平，随着经济恢复在逐渐上升。

日本第一生命经济研究所首席经济学家田中理指出：“有必要采取配合经济恢复、跟经济增长挂钩的主动性就业政策。”也就是说，政策重点需要从保障让员工休假的就业，慢慢转移到促使人才流向人手不足的成长性行业上。

从不同行业的8月现金薪资总额看，信息通信行业上涨了1.5%。护理行业的有效求职倍率约为4倍，凸显出新冠疫情后的人手严重不足。

相比日本，欧美劳动力市场上跳槽的情况较为频繁，人才比较容易流向成长性行业。这也会减缓经济危机后的薪资下降。

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